2027 முதல் ஊதியம் மற்றும் ஓய்வூதியம் சேர்ப்பு விதிகள் மாற்றம்: புதிய கட்டுப்பாடுகள்

பிரான்ஸில் ஓய்வூதியம் பெறும்போது வேலை செய்வதற்கான (Cumul emploi-retraite) விதிகள் 2027 ஜனவரி 1 முதல் முக்கியமாக மாற்றப்பட உள்ளன. 2026 சமூகப் பாதுகாப்பு நிதியமைப்பு சட்டத்தின் படி, இரண்டு புதிய திட்டங்கள் (Décrets n° 2026-1016 மற்றும் 2026-1017) 2026 நவம்பர் 3 அன்று வெளியிடப்பட்டுள்ளன.

புதிய விதிகள் என்ன?

இனிமேல், 'முழுமையான சேர்ப்பு' (cumul intégral) மற்றும் 'கட்டுப்படுத்தப்பட்ட சேர்ப்பு' (cumul plafonné) என்ற வேறுபாடுகள் இருக்காது. அதற்குப் பதிலாக, ஓய்வூதியதாரியின் வயது அடிப்படையில் மூன்று நிலைகள் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளன:

• குறைந்தபட்ச ஓய்வூதிய வயதுக்கு முன்: வேலை செய்யும் வருமானம் முழுமையாக ஓய்வூதியத்திலிருந்து கழிக்கப்படும். ஆனால், இந்தக் கழிவு ஓய்வூதியத்தின் மூன்றில் ஒரு பங்கை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது.
• குறைந்தபட்ச வயது முதல் 67 வயது வரை: ஆண்டு வருமானம் 7,000 யூரோவை (brut) விடாமல் இருக்க வேண்டும். இந்தத் தொகை ஒவ்வொரு ஆண்டும் சமூகப் பாதுகாப்பு எல்லைப்படி (plafond de la Sécurité sociale) புதுப்பிக்கப்படும். 7,000 யூரோவை விட அதிகமாக வருமானம் இருந்தால், மீதியான தொகையின் 50% ஓய்வூதியத்திலிருந்து கழிக்கப்படும்.
• 67 வயதுக்கு மேல்: எந்தக் கட்டுப்பாடும் இல்லாமல், முழு ஓய்வூதியமும் வேலை வருமானத்துடன் சேர்த்துப் பெறலாம். இந்த வேலையின் மூலம் புதிய ஓய்வூதிய உரிமைகளையும் பெறலாம்.

யாருக்குப் புதிய விதிகள்?

இந்தப் புதிய விதிகள் 2027 ஜனவரி 1 முதல் முதன்முதலாக ஓய்வூதியம் பெறும் நபர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும். 2027-க்கு முன் ஓய்வூதியம் பெற்றவர்கள் 2027-ல் வேலைக்குச் சென்றால், பழைய விதிகள் அவர்களுக்குப் பொருந்தும். சில குறிப்பிட்ட தொழில்களுக்கு (வேலை வாய்ப்புக் குறைவு உள்ள துறைகள் அல்லது பொது நலன்களுக்கான பணிகள்) சில விலக்குகள் இருக்கலாம்.